Sytuacja inżyniera.

Inżynier – określenie to i tytuł naukowy budzi szacunek i podziw. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest dawna tradycja polska związana z końcem XIX wieku, kiedy to rozwój nauki, techniki i powstawanie uczelni technicznych miały swój początek. Koniec XIX wieku był okresem pary, pociągów, samochodów, górnictwa, generalnie rozwoju techniki i przemysłu na terenach zaborczych. Wówczas inżynier był osobą, która niczym rewolucjonista, kształtowała charakter życia narodu. Był on przodownikiem zmian dokonujących się w społeczeństwie, chlebodawcą dla biedoty ze wsi, a przede wszystkim wykształconym w dziedzinie nowych nauk człowiekiem.

Podobnie dzisiaj, inżynier jest osobą niezwykle poważaną, bez względu na to, jaki rodzaj inżynierii to jest. Generalnie kierunki i uczelnie techniczne mają w społeczeństwie większe poważanie niż humanistyczne. Nauki ścisłe są darzone wielkim szacunkiem ze względu na poziom trudności i skomplikowania, jaki prezentują. Inżynier będący absolwentem tak trudnych kierunków, jawi się jako osoba, która musiała wiele poświęcić dla nauki, która jest niezwykle inteligentna i jest w stanie osiągnąć wielki sukces.

Ostatnia kwestia jest w dużej mierze prawdą, gdyż polscy inżynierowie są bardzo cenieni na zagranicznym rynku pracy ze względu na wysoki poziom nauczania na uczelniach wyższych. Co więcej, właśnie przez ten „popyt” na polskich inżynierów, znaczenie tytułu wzmaga na sile i poważaniu. Należy jednak pamiętać, że tytuł naukowy to nie wszystko. Aby cieszyć się w społeczeństwie prawdziwym poważaniem należy naukowe tytuły potwierdzić praktycznymi umiejętnościami.

Pomysł na własny biznes - mycie okien w wieżowcach.

Jeżeli szukasz pomysłu na własny biznes, lubisz się wspinać albo przynajmniej nie masz lęku wysokości, rozważ możliwość założenia firmy wykonującej prace wysokościowe, takie, jak mycie okien w wieżowcach.

Na początek potrzebujesz około 5 tysięcy złotych, przy założeniu, że firma to ty i jeden pracownik. Należy kupić sprzęt alpinistyczny, środki czystości i specjalne ściągaczki. Poza tym, zarejestrować działalność i zgłosić do ZUS, przejść badanie lekarskie pod kątem pracy na wysokości oraz szkolenia: wspinaczkowe i BHP.

Klientom zależy przede wszystkim na dokładnym i szybkim umyciu czyszczonej powierzchni. Konkurencja na rynku jest i czasami gra nie fair (zatrudnia na czarno), ale jeżeli praca będzie starannie wykonana, zadziała marketing szeptany i klienci będą polecać twoją firmę innym zleceniodawcom. Potencjalni klienci, to administracje budynków biurowych, handlowych, przemysłowych i mieszkalnych.

W miarę rozwoju działalności możesz poszerzać zakres usług o malowanie, montaż reklam, naprawy lub mycie okien w niższych budynkach. Oprócz technik alpinistycznych, możesz zacząć stosować podnośniki koszowe albo podesty ruchome, wtedy nie musisz inwestować w szkolenie wspinaczkowe dla wszystkich pracowników.

Oczywiście ponoszenie kosztów podnośnika koszowego lub podestu ruchomego ma sens, jeżeli masz klientów, firma rozwija się i generuje nadwyżkę finansową. W przeciwnym razie, lepiej zająć się reklamą firmy, pozyskiwaniem nowych klientów i podwyższaniem jakości dotąd oferowanych usług.

Starania o pracę.

Inżynier to projektant i konstruktor produktów lub procesów, służących wykonywaniu określonej funkcji lub rozwiązaniu konkretnego problemu. Konstrukcje projektowane przez inżyniera powinny być zaawansowane technologiczne, użyteczne i wydajne. Jest to zawód odpowiedzialny, wymagający umiejętności podejmowania decyzji różnej wagi i rozwiązywania wielu rozmaitych problemów przy pomocy dostępnej wiedzy i wyobraźni. Jaka praca jest godna inżyniera?

W zasadzie to praca szuka inżyniera, a nie inżynier pracy. W większości branż inżynierskich ten trend utrzymuje się mimo kryzysu, ponieważ nasz kraj technologicznie nadal rozwija się w szybkim tempie. Jak znaleźć dobrego inżyniera?

Najprościej skorzystać z jednego z internetowych serwisów pośrednictwa pracy dla inżynierów. Część z nich oferuje szeroki wachlarz usług: prowadzi serwis ogłoszeniowy, udostępnia swoją bazę danych inżynierów, zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników, poszukiwaniem bezpośrednim najlepszych specjalistów, przygotowuje analizy wynagrodzeń. Niektóre serwisy prowadzą audyt personalny w celu rozpoznania potencjału nie tylko przyszłego pracownika, ale i pracodawcy – młody inżynier chce nie tylko dobrze zarabiać, ale i rozwijać się zawodowo.

Optymizm jest dobry, gdy jest umiarkowany. Dlatego każdy świeżo upieczony lub przyszły inżynier powinien podnosić swoje kwalifikacje zawodowe już w trakcie studiów, korzystając ze szkoleń, chociażby z zakresu biznesowego savoir-vivre’u celem nabrania ogłady w kontaktach z przyszłym pracodawcą. Poza tym w Polsce prężnie działa oddział organizacji IAESTE, która koordynuje program zagranicznych praktyk zawodowych dla studentów kierunków technicznych.
Praca szuka inżyniera, ale inżynier powinien jej pomóc.

Inżynier mechaniki.

Inżynier mechaniki, kończąc studia politechniczne, posiada wiedzę z zakresu budowy maszyn, ich projektowania, wytwarzania i eksploatacji. Czy praca na niego czeka?

W Polsce studia inżynierskie nie cieszą się popularnością. Wymagają dobrego przygotowania matematycznego i fizycznego oraz zaangażowania w przedmiot studiów. Obecnie próbuje się zachęcać młodzież do kontynuowania edukacji na kierunkach politechnicznych poprzez specjalne programy stypendialne. Wydaje się jednak, że takie zawody, jak inżynier mechaniki zawsze będą elitarne.

Studia z zakresu inżynierii mechanicznej obejmują takie przedmioty, jak rysunek techniczny, teoria mechanizmów i maszyn, materiałoznawstwo maszynowe, wytrzymałość materiałów, podstawy konstrukcji maszyn, maszynoznawstwo, technologia budowy maszyn, mechanika precyzyjna.

Po ukończeniu studiów inżynier mechaniki nie powinien mieć problemów ze znalezieniem pracy. Jeżeli nie posiada doświadczenia zawodowego (staże, praktyki, stypendia zagraniczne, konkursy), to początkowo zarobki nie będą wysokie, ale i tak wyniosą około 1500-2000 złotych netto, co w porównaniu z ofertami dla początkujących pracowników innych branż jest perspektywą obiecującą. W miarę upływu czasu pracy inżynier staje się poszukiwanym na rynku pracy specjalistą, posiadającym dużą wiedzę teoretyczną i praktyczną, i pensja rośnie. Obecnie, zarówno w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej inżynierowie mechaniki są poszukiwani, a wykształceni w Polsce mają dobrą opinię wśród zagranicznych pracodawców.

Jakie obowiązki spadają na młodego inżyniera? Najczęściej wiążą się z obsługą maszyn w danym zakładzie produkcyjnym: ich projektowaniem, dokonywaniem pomiarów diagnostycznych oraz analizy i oceny stanu technicznego maszyn, koordynowaniem obsługi i naprawy maszyn, sporządzaniem dokumentacji technicznej i serwisowej.

Inżynier mechaniki jest konstruktorem i osobą zarządzającą w jednym. To praca pełna wyzwań i niesie sporo satysfakcji, jeżeli jest dobrze wykonywana.

Poszukiwanie pracy przez absolwentów uczelni technicznych.

W czasach, kiedy poziom zainteresowania przedmiotami ścisłymi ciągle spada, uczelnie techniczne są idealnym miejscem osób, które chcą po ich ukończeniu znaleźć pracę jako inżynier. Rynek pracy oferuje wiele stanowisk dla absolwentów uczelni technicznych. Ponadto wysoki poziom nauczania w tego typu placówkach sprawia, że polscy inżynierowie są bardzo atrakcyjni na rynku zagranicznym. Dlatego też wiele uczelni wprowadza kierunki studiów prowadzone w języku obcym, aby dostosować się do światowych wymogów.

Poszukiwanie pracy przez inżyniera nie jest bardzo kłopotliwe. Każda agencja pracy posiada w swojej ofercie szereg stanowisk pracy, które zadowolą absolwenta uczelni technicznej. Agencja pracy to nie jedyne rozwiązanie, w związku z istniejącą luką na rynku technicznym, rekrutacja na przyszłe stanowiska pracy dokonuje się już podczas końcowych etapów edukacji. Gdy jednak nie mamy takiej możliwości, agencja pracy jest dobrym rozwiązaniem. Istnieją pewne agencje, które specjalizują się w wyszukiwaniu i pośrednictwu w obrębie jedynie pracy dla inżynierów. Złożenie aplikacji do takiej agencji nie jest równoznaczne z natychmiastowym otrzymaniem pracy, ale na pewno zwiększa szanse na jej znalezienie.

Obecnie wiele firm korzysta z usług agencji nie prowadząc jednocześnie bezpośredniej rekrutacji. Dzięki temu pomijają oni formalności związane z ubezpieczeniem i podatkami. Dlatego każdy inżynier, który chciałby znaleźć szybko pracę powinien się zgłosić do takiej agencji, która zapewnia profesjonalną pomoc.

Fach w ręku.

Rynek pracy wymaga od nas nie tylko nowej siły roboczej i intelektualnej w skrajnościach tej skali. Jest cały szereg prac, które mogą wykonać tylko specjaliści, ale nie koniecznie Ci po uniwersytetach, inżynier zawsze znajdzie pracę, podobnie jak wyspecjalizowani pracownicy i operatorzy maszyn. Przede wszystkim brakuje fachowców, ludzi pracy i rzemieślników z prawdziwego zdarzenia. Dla młodych ludzi zajęcia z pogranicza pracy fizycznej i umysłowej są nieatrakcyjne, w związku z czym te zawody cierpią na deficyt siły roboczej. Agencje pracy bez większego problemu znajdą zatrudnienie dla każdego z odpowiednimi uprawnieniami, czy to na maszyny drogowe czy na budowlane.

Spowodowało to, że fachowcy, tacy jak operatorzy maszyn budowlanych(dźwigów, podestów ruchomych, koparek, podnośników koszowych, spychaczy) zarabiają godziwe pieniądze, ich praca w reszcie jest w cenie. Trudno sobie to wyobrazić, biorąc pod uwagę fakt, że aby zostać operatorem koparki wystarczy ukończyć kurs odpowiedniej kategorii.

Dodatkowym atutem jest to, że wiele kursów jest realizowana z częściową lub całkowitą dopłatą ze strony miejscowych Urzędów Pracy lub Unii Europejskiej, tam też znajdziemy oferty tych kursów. Dla bezrobotnych widnieją ogłoszenia dotyczące kursów dla spawaczy, operatorów wózków widłowych, jak również kursy językowe i komputerowe. Podstawowe umiejętności można nabyć przy odrobinie pracowitości i samozaparcia.

Kursy na maszyny specjalistyczne, takie jak koparko-ładowarki, dźwigi samobieżne i wieżowe, podesty ruchome i podnośniki koszowe, prawie nigdy nie są dotowane, więc ich koszty musimy pokryć sami, lecz dzięki tym uprawnieniom i umiejętnościom możemy liczyć na dobre warunki zatrudnienia, nie tylko w Polsce, ale i za granicą.

Tak to już wygląda, jak świat światem, fach w ręku zawsze był ceniony, tymczasem dla wszystkich innych w każdej chwili może powiać wiatr niekorzystnych zmian.

Stopnień rozwoju społeczeństwa, a zatrudnienie w sektorach.

W rozwiniętych społeczeństwach większa część ludności znajduje zatrudnienie w sektorze usług. Im społeczeństwo wyżej rozwinięte, a dochód na mieszkańca jest większy, tym mniejsze zatrudnienie w sektorze pierwszym, czyli rolnictwie, rybołówstwie i leśnictwie. Dzieje się tak z powodu mechanizacji i automatyzacji rolnictwa i przetwórstwa, już teraz kraje wysoko rozwinięte produkują o wiele za dużo żywności niż są w stanie skonsumować, większość z tej żywności jest zwyczajnie wyrzucana. Ironia polega na tym że w kraju w którym 2,8%(USA – dane na rok 2001) ludzi znajduje zatrudnienie w rolnictwie produkuje się o wiele za dużo żywności, a w krajach gdzie odsetek ludzi pracujących w I sektorze wynosi powyżej 50% panuje bieda i głód.

Warto jednak zadać sobie pytanie co powoduje marnowanie żywności, producenci przecież nie produkują jej celowo w nadmiarze, to popyt i podaż regulują ilość żywności na rynku. Więc winni jesteśmy my – konsumenci, w naszym lenistwie, braku świadomości i wygodnictwie marnujemy rocznie olbrzymie ilości jedzenia. Jako najczęstsze przyczyny marnowania jedzenia są wymieniane.

Przez konsumentów:

• brak świadomości skali marnowania żywności

• zła ocena proporcji przy przyrządzaniu posiłków

• złe przechowywanie żywności

• nieracjonalne i nieplanowane zakupy

• łatwość dostępu żywności

Przez branżę spożywczą:

• utylizowanie żywności na masową skalę by obniżyć koszty.

• nieznajomość lokalnych odbiorców i organizacji zajmujących się odbiorem i parcelowaniem żywności do potrzebujących

Społeczne i ekonomiczne skutki marnowania żywności są znacznie szerzej zakrojone niż moglibyśmy przypuszczać. Zawyżona konsumpcja sprawia, że ceny żywności idą w górę, a wyższe koszty jedzenia sprawiają, że wielu ludzi nie stać na pełnowartościowe produkty spożywcze, w tym samym czasie gdy mnóstwo jedzenia jest marnowane, powoduje to niekorzystne zmiany w stanie zdrowia populacji. Marnowanie żywności jest również nieetyczne, ponieważ brak tego podstawowego dobra dotyka wielu ludzi w Polsce i na świecie.

By zrozumieć na jak wielką skalę marnowane jest jedzenie podajmy, że w Wielkiej Brytanii każdego roku marnuje się około 1/3 wyprodukowanego jedzenia.