Pomysł na własny biznes - mycie okien w wieżowcach.

Jeżeli szukasz pomysłu na własny biznes, lubisz się wspinać albo przynajmniej nie masz lęku wysokości, rozważ możliwość założenia firmy wykonującej prace wysokościowe, takie, jak mycie okien w wieżowcach.

Na początek potrzebujesz około 5 tysięcy złotych, przy założeniu, że firma to ty i jeden pracownik. Należy kupić sprzęt alpinistyczny, środki czystości i specjalne ściągaczki. Poza tym, zarejestrować działalność i zgłosić do ZUS, przejść badanie lekarskie pod kątem pracy na wysokości oraz szkolenia: wspinaczkowe i BHP.

Klientom zależy przede wszystkim na dokładnym i szybkim umyciu czyszczonej powierzchni. Konkurencja na rynku jest i czasami gra nie fair (zatrudnia na czarno), ale jeżeli praca będzie starannie wykonana, zadziała marketing szeptany i klienci będą polecać twoją firmę innym zleceniodawcom. Potencjalni klienci, to administracje budynków biurowych, handlowych, przemysłowych i mieszkalnych.

W miarę rozwoju działalności możesz poszerzać zakres usług o malowanie, montaż reklam, naprawy lub mycie okien w niższych budynkach. Oprócz technik alpinistycznych, możesz zacząć stosować podnośniki koszowe albo podesty ruchome, wtedy nie musisz inwestować w szkolenie wspinaczkowe dla wszystkich pracowników.

Oczywiście ponoszenie kosztów podnośnika koszowego lub podestu ruchomego ma sens, jeżeli masz klientów, firma rozwija się i generuje nadwyżkę finansową. W przeciwnym razie, lepiej zająć się reklamą firmy, pozyskiwaniem nowych klientów i podwyższaniem jakości dotąd oferowanych usług.

Starania o pracę.

Inżynier to projektant i konstruktor produktów lub procesów, służących wykonywaniu określonej funkcji lub rozwiązaniu konkretnego problemu. Konstrukcje projektowane przez inżyniera powinny być zaawansowane technologiczne, użyteczne i wydajne. Jest to zawód odpowiedzialny, wymagający umiejętności podejmowania decyzji różnej wagi i rozwiązywania wielu rozmaitych problemów przy pomocy dostępnej wiedzy i wyobraźni. Jaka praca jest godna inżyniera?

W zasadzie to praca szuka inżyniera, a nie inżynier pracy. W większości branż inżynierskich ten trend utrzymuje się mimo kryzysu, ponieważ nasz kraj technologicznie nadal rozwija się w szybkim tempie. Jak znaleźć dobrego inżyniera?

Najprościej skorzystać z jednego z internetowych serwisów pośrednictwa pracy dla inżynierów. Część z nich oferuje szeroki wachlarz usług: prowadzi serwis ogłoszeniowy, udostępnia swoją bazę danych inżynierów, zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników, poszukiwaniem bezpośrednim najlepszych specjalistów, przygotowuje analizy wynagrodzeń. Niektóre serwisy prowadzą audyt personalny w celu rozpoznania potencjału nie tylko przyszłego pracownika, ale i pracodawcy – młody inżynier chce nie tylko dobrze zarabiać, ale i rozwijać się zawodowo.

Optymizm jest dobry, gdy jest umiarkowany. Dlatego każdy świeżo upieczony lub przyszły inżynier powinien podnosić swoje kwalifikacje zawodowe już w trakcie studiów, korzystając ze szkoleń, chociażby z zakresu biznesowego savoir-vivre’u celem nabrania ogłady w kontaktach z przyszłym pracodawcą. Poza tym w Polsce prężnie działa oddział organizacji IAESTE, która koordynuje program zagranicznych praktyk zawodowych dla studentów kierunków technicznych.
Praca szuka inżyniera, ale inżynier powinien jej pomóc.

Inżynier mechaniki.

Inżynier mechaniki, kończąc studia politechniczne, posiada wiedzę z zakresu budowy maszyn, ich projektowania, wytwarzania i eksploatacji. Czy praca na niego czeka?

W Polsce studia inżynierskie nie cieszą się popularnością. Wymagają dobrego przygotowania matematycznego i fizycznego oraz zaangażowania w przedmiot studiów. Obecnie próbuje się zachęcać młodzież do kontynuowania edukacji na kierunkach politechnicznych poprzez specjalne programy stypendialne. Wydaje się jednak, że takie zawody, jak inżynier mechaniki zawsze będą elitarne.

Studia z zakresu inżynierii mechanicznej obejmują takie przedmioty, jak rysunek techniczny, teoria mechanizmów i maszyn, materiałoznawstwo maszynowe, wytrzymałość materiałów, podstawy konstrukcji maszyn, maszynoznawstwo, technologia budowy maszyn, mechanika precyzyjna.

Po ukończeniu studiów inżynier mechaniki nie powinien mieć problemów ze znalezieniem pracy. Jeżeli nie posiada doświadczenia zawodowego (staże, praktyki, stypendia zagraniczne, konkursy), to początkowo zarobki nie będą wysokie, ale i tak wyniosą około 1500-2000 złotych netto, co w porównaniu z ofertami dla początkujących pracowników innych branż jest perspektywą obiecującą. W miarę upływu czasu pracy inżynier staje się poszukiwanym na rynku pracy specjalistą, posiadającym dużą wiedzę teoretyczną i praktyczną, i pensja rośnie. Obecnie, zarówno w Polsce, jak i w całej Unii Europejskiej inżynierowie mechaniki są poszukiwani, a wykształceni w Polsce mają dobrą opinię wśród zagranicznych pracodawców.

Jakie obowiązki spadają na młodego inżyniera? Najczęściej wiążą się z obsługą maszyn w danym zakładzie produkcyjnym: ich projektowaniem, dokonywaniem pomiarów diagnostycznych oraz analizy i oceny stanu technicznego maszyn, koordynowaniem obsługi i naprawy maszyn, sporządzaniem dokumentacji technicznej i serwisowej.

Inżynier mechaniki jest konstruktorem i osobą zarządzającą w jednym. To praca pełna wyzwań i niesie sporo satysfakcji, jeżeli jest dobrze wykonywana.

Poszukiwanie pracy przez absolwentów uczelni technicznych.

W czasach, kiedy poziom zainteresowania przedmiotami ścisłymi ciągle spada, uczelnie techniczne są idealnym miejscem osób, które chcą po ich ukończeniu znaleźć pracę jako inżynier. Rynek pracy oferuje wiele stanowisk dla absolwentów uczelni technicznych. Ponadto wysoki poziom nauczania w tego typu placówkach sprawia, że polscy inżynierowie są bardzo atrakcyjni na rynku zagranicznym. Dlatego też wiele uczelni wprowadza kierunki studiów prowadzone w języku obcym, aby dostosować się do światowych wymogów.

Poszukiwanie pracy przez inżyniera nie jest bardzo kłopotliwe. Każda agencja pracy posiada w swojej ofercie szereg stanowisk pracy, które zadowolą absolwenta uczelni technicznej. Agencja pracy to nie jedyne rozwiązanie, w związku z istniejącą luką na rynku technicznym, rekrutacja na przyszłe stanowiska pracy dokonuje się już podczas końcowych etapów edukacji. Gdy jednak nie mamy takiej możliwości, agencja pracy jest dobrym rozwiązaniem. Istnieją pewne agencje, które specjalizują się w wyszukiwaniu i pośrednictwu w obrębie jedynie pracy dla inżynierów. Złożenie aplikacji do takiej agencji nie jest równoznaczne z natychmiastowym otrzymaniem pracy, ale na pewno zwiększa szanse na jej znalezienie.

Obecnie wiele firm korzysta z usług agencji nie prowadząc jednocześnie bezpośredniej rekrutacji. Dzięki temu pomijają oni formalności związane z ubezpieczeniem i podatkami. Dlatego każdy inżynier, który chciałby znaleźć szybko pracę powinien się zgłosić do takiej agencji, która zapewnia profesjonalną pomoc.